就业信息您的当前位置:澳门新葡亰76500 > 资讯公告 > 就业信息

【给排水、土木、建筑、市政、城规、交建】杭州萧山环境集团有限企业2019年招聘公告

发布时间:2019-04-04 编辑:管理员

杭州萧山环境集团有限企业(原杭州萧山水务集团有限企业)成立于2006年11月,直属于萧山区政府,注册资金11.6亿元,是一家涉足供排水、环境环保、城市建设等多个领域的综合性国有企业。现根据工作需要,面向全社会进行公开招聘。

  一、招聘计划

(一)招聘新员工30名(全日制本科及以上),具体招聘岗位及相关要求详见附件1。

(二)招聘技能型员工10名(全日制大专及以上),具体招聘岗位及相关要求详见附件2。

(三)招聘专业技术员工7名(本科及以上学历且工作经验满5年),具体招聘岗位及相关要求详见附件3。

二、招聘条件

(一)具有良好的道德修养,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;

(二)身体健康,具有履行本岗位职责的能力和心理素质;

(三)具备招聘岗位所需的学历、专业、年龄以及其他条件。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名人员在对应附件中下载《杭州萧山环境集团有限企业招聘登记表》,按要求填写完毕后发至附件指定邮箱。请按以下格式填写邮件名称:招聘岗位+专业+姓名,报名人员只能选择一个岗位进行填报,报名时间:发布公告之日起至2019年4月15日止。

2、报名资料:

(1)招聘登记表;

(2)个人简历、身份证、毕业证书、学位证书等需原件扫描上传;

(3)有工作年限要求的需提供社保证明扫描件,有户籍要求的需提供户口本扫描件。

3、报名人数与招聘计划不足2:1时,招聘人数相应核减或取消招聘。

4、本次招聘采取发送电子邮件的报名方式,不接受其他任何形式的简历投递方式。

(二)资格审核

报名结束后,将组织有关部门对报名人员进行审核,对审核通过的人员将以短信通知的形式告知具体的笔试时间、地点等。

(三)笔试。采用闭卷考试形式,满分100分。报名人员须凭有效身份证原件方可参加笔试。笔试成绩按照报考岗位排名从高分到低分择取,按1:3比例确定面试对象;比例不足1:3的,全部进入面试。

(四)面试。按面试程序进行,满分100分。具体时间、地点另行通知。

(五)综合成绩计算。综合成绩按笔试成绩的50%加面试成绩的 50%计算。

(六)体检和考察

1、按照综合成绩从高到低以选用指标1:1的比例确定体检和考察对象,若综合成绩得分相同,则按面试成绩进行排名。若面试成绩也相同,依次按学历、学位、工作经历高的排名在前。

2、体检标准参照公务员录用体检通用标准。体检合格者列为考察对象,主要考察其德才表现等情况。体检、考察不合格或考生自动放弃出现缺额时,在该岗位人员中选取综合成绩最高者进行递补。

(七)公示和录用。

1、经体检、考察合格的,确定为拟录用对象,在用人单位外网公示5个工作日,接受社会各届的监督。

2、公示结束后放弃录用资格、逾期不报到、逾期不到岗或发现有不符合报考资格和录用条件的,取消录用。

3、不能在2019年7月15日前提供相应学历、学位证书及相关材料原件的,不予录用。

 四、其他事项

(一)报考者提供的信息和资料应真实可靠,如有弄虚作假,一经查实,即取消录用资格。

(二)正式选用后,具体岗位由萧山环境集团统一分配。

(三)薪酬待遇按集团薪酬分配办法发放,试用期3-6个月,具体按照招聘类型定。

(四)本公告未尽事宜由杭州萧山环境集团人力资源部负责说明。咨询电话:0571-82828926,联系人:王女士。

五、联系方式

地址:杭州市萧山区金城路1068号B座水务大厦2511人力资源部。

联系电话:0571-82828926

传  真:0571—82828913        

 邮  编:311202

集团网址:www.xswater.com  

集团微信公众号                    

链接地址:http://www.xswater.com/contents/82/13414.html

招聘登记表点此下载编辑


新员工招聘计划(30名)

招聘岗位

专业

人数

性别

学历

年龄

其他

环境工程师

环境工程、给排水专业(固废处置、环境生态方向)

1

不限

硕士

985211学校)

30周岁(含)以下

人才引进待遇,试用期三个月

工程管理

(现场管理)

土木工程、给排水工程等土木类专业以及建筑工程、市政工程等相近专业

8

全日制本科及以上学历,有工作经验优先

工程管理

(资料档案)

土木类、建筑类专业

2

不限

新员工

待遇,试用期六个月

工程测绘

工程测绘类专业

1

工程查勘

建筑结构、建筑设计等相近专业

2

工程设计

园林景观/道路桥梁等规划设计类专业

2

不限

安全管理

安全工程相关专业

2

信息技术

管理

计算机类相关专业

2

设备管理

机电一体化、自控、电气等机电类专业,自动化专业,机械专业等

3

财务管理

财务、金融等相关专业

2

不限

行政管理

文秘类专业,行政管理、工商管理、国际贸易、商业运营等经济管理类专业

2

不限

宣传策划

网页、平面设计、美工等专业

1

不限

化验分析

化学、化工类专业

2

不限

技能型员工招聘计划(10名)

招聘岗位

专业

人数

性别

学历

年龄

其他

技术维修

制冷与空调技术,机械类专业,自动化相关专业等

5

面向浙江省内高校,要求全日制专科及以上学历

30周岁(含)以下

新员工待遇,试用期六个月;有工作经验优先;要求杭州户籍。

运行维护

热能,机电一体化、自控、电气等机电类专业及自动化专业

5

专业技术员工招聘计划(7名)

招聘岗位

专业

岗位要求

人数

性别

年龄

学历

其他

工程项目

(现场管理)

土木工程、建筑工程、市政工程等相关专业

5年(含)以上专业工作经验,能负责工程项目进度管理,负责技术交底和施工质量管理,参加各阶段工程验收等工作,具备一级注册建造师资格证书。

2

本科及以上学历

年薪

15万元

(应发)

试用期三个月。

工程项目

(EPC项目管理)

环境工程、给排水工程等专业

5年(含)以上专业工作经验,有环保、固废工作经验优先,能负责EPC项目设计及施工全过程管理。

1

结构设计

土木、结构类相关专业

5年(含)以上专业工作经验,熟练运用PKPM 结构设计App与Atuocad绘图App。

1

不限

35周岁(含)以下

城市规划

城市规划、城乡规划及设计相关专业

5年(含)以上专业工作经验,具有规划方案设计能力。熟悉规划编制和报批,能协调引导规划项目方案编制,为项目规划、设计提供专业技术支撑。具有设计院工作经验或注册城乡规划师资格证书者优先。

1

预决算

工程造价、预决算等专业

5年(含)以上专业工作经验,必须具有市政工程预决算以及商务标编制工作经验,具备造价或者预算资格证书。

2

不限


XML 地图 | Sitemap 地图